网站维护人员技术能力有限。目前网站维护更新等日常工作门槛相对不高，上手容易，但网站管理人员存在一人身兼数职的情况，一旦该人员工作繁忙疏于管理或调任其他工作岗位而单位没有及时找到替代人员，网站就容易出现故障处理不及时、信息内容更新维护不及时等问题。

且网站管理部门普遍不重视网站管理员技术培训，组织培训频次不够，再加上目前很多网站管理人员不是科班出身，缺乏网站管理专业技术知识，碰到网站专业技术问题无法进行妥善处理。

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